Guide general du financement CPF
Tous les dispositifs, tous les profils. Le guide de reference du financement CPF pour la formation anglais en 2026.
Salarie — Guide complet du financement anglais CPF 2026
En tant que salarie du secteur prive, vous avez acces a plusieurs dispositifs puissants pour financer votre formation anglais : CPF, abondement employeur, OPCO et Plan de Formation. Decouvrez toutes vos options et comment les combiner.
Demarrer mon projet CPF
1. Vos droits CPF en tant que salarie : 500 € par an jusqu'a 5 000 €
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est alimente automatiquement chaque annee en euros pour tout salarie du secteur prive. Contrairement a l'ancien DIF qui fonctionnait en heures, le CPF est aujourd'hui exprime directement en euros — ce qui facilite la comparaison avec le cout des formations disponibles sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr.
Salarie qualifie
500 €
par annee civile
Salarie peu qualifie
800 €
par annee civile
(sans CAP/BEP)
Plafond standard
5 000 €
cumul maximal
Plafond peu qualifie
8 000 €
cumul maximal
Les droits CPF sont credites le 1er mars de l'annee N+1 pour l'activite salariee de l'annee N. Un salarie travaillant a temps partiel voit ses droits proratises en fonction de sa quotite de travail. Les contrats courts (CDD, interim) creent egalement des droits, calcules au prorata de la duree de travail.
Droits acquis au titre de l'ancien DIF
Si vous aviez des heures DIF non utilisees avant 2015, elles ont ete converties en euros sur votre CPF au taux de 15 € par heure (plafond de conversion : 1 500 €). Ces droits DIF convertis sont distincts des droits CPF courants et figureront separement dans votre compte. Ils doivent etre utilises avant le 30 juin 2026 selon les dernieres dispositions legales.
Votre solde CPF s'affiche sur moncompteformation.gouv.fr. Si des ecarts existent (droits absents ou montant incorrect), il faut en informer votre OPCO ou la Caisse des Depots via le tchat integre a la plateforme. La regularisation peut prendre quelques jours ouvrables.
2. Formation anglais hors temps de travail ou pendant les heures de travail ?
En tant que salarie, vous avez deux grandes options pour suivre votre formation anglais CPF : pendant vos heures de travail ou en dehors (soirs, week-ends, conges). Ces deux configurations n'obeissent pas aux memes regles et ont des implications importantes sur la relation avec votre employeur.
| Critere | Hors temps de travail | Pendant le temps de travail |
|---|---|---|
| Accord de l'employeur | Non requis | Requis |
| Information a l'employeur | Non obligatoire | Obligatoire en amont |
| Maintien de la remuneration | Non applicable (hors temps de travail) | Oui, remuneration maintenue |
| Flexibilite | Totale (cours le soir, week-end) | Selon les disponibilites de l'entreprise |
| Compatibilite avec ActionBRITISH | Ideal : cours 7j/7 de 6h a 23h | Possible sur accord RH |
Conseil pratique
La plupart des salaries d'ActionBRITISH suivent leur formation anglais CPF hors temps de travail : le soir apres 18h ou le week-end. Cette approche evite les demarches administratives aupres de l'employeur et offre une flexibilite totale. Nos cours 1:1 en visioconference s'adaptent parfaitement a ce rythme.
Si vous souhaitez suivre votre formation pendant les heures de travail, vous devez en informer votre employeur. Il ne peut pas s'opposer a une formation certifiante inscrite au RS/RNCP et financee par votre propre CPF. En revanche, il peut demander a decaler la date de debut jusqu'a 6 mois si les necessites du service l'exigent.
3. L'abondement de l'employeur : comment completer votre CPF
Lorsque votre solde CPF ne couvre pas integralement le cout de la formation anglais que vous souhaitez, l'abondement par l'employeur est la solution la plus courante et la plus efficace. Voici tout ce qu'il faut savoir pour l'obtenir.
Qu'est-ce que l'abondement CPF ?
L'abondement est un versement complementaire realise par un tiers (employeur, OPCO, branche professionnelle, Etat) directement sur votre compte CPF pour que vous puissiez financer une formation dont le cout depasse votre solde disponible. Il n'est pas obligatoire pour l'employeur, sauf dans les cas prevus par accord d'entreprise ou de branche.
La procedure d'abondement se deroule en plusieurs etapes :
1
Identifiez la formation et calculez le besoin de co-financement
Repérez la formation ActionBRITISH souhaitee sur moncompteformation.gouv.fr. Notez le cout total et comparez a votre solde CPF. La difference est le montant d'abondement a solliciter.
2
Faites une demande ecrite a votre RH
Adressez une demande ecrite (mail ou courrier) a votre responsable RH ou a votre manager. Presentez la formation, son lien avec votre poste, et le montant d'abondement necessaire. ActionBRITISH peut vous fournir un modele de lettre.
3
L'employeur valide et envoie une invitation sur moncompteformation.gouv.fr
Si l'employeur accepte, il se connecte sur moncompteformation.gouv.fr en tant qu'employeur et envoie une "invitation a abonder" votre compte. Vous recevez une notification et devez accepter l'abondement.
4
Finalisez votre inscription a la formation
Une fois l'abondement accepte, votre solde CPF est immediatement augmente. Vous pouvez alors finaliser votre inscription a la formation ActionBRITISH via la plateforme.
Abondement correctif : un droit en cas de manquement de l'employeur
Si votre employeur n'a pas respecte ses obligations de formation (moins de 3 actions de formation sur les 6 dernieres annees ou pas d'entretien professionnel tous les 2 ans), vous avez droit a un abondement correctif de 3 000 euros supplementaires sur votre CPF. Ce mecanisme, prevu par la loi, peut significativement augmenter votre capacite de financement.
4. OPCO et Plan de Developpement des Competences (PDC) : le financement via l'entreprise
En parallele du CPF individuel, votre entreprise dispose de deux mecanismes principaux pour financer votre formation anglais : le financement via son OPCO (Operateur de Competences) et le Plan de Developpement des Competences (PDC) — anciennement appele Plan de Formation.
Le Plan de Developpement des Competences (PDC)
Le PDC est etabli par l'employeur et regroupe toutes les actions de formation prevues pour ses salaries. La formation anglais peut etre inscrite au PDC sur initiative de l'employeur (ou sur demande du salarie lors de son entretien professionnel). Dans le PDC, la formation a lieu pendant le temps de travail, la remuneration est maintenue, et tous les frais sont pris en charge par l'entreprise.
Le financement OPCO
L'OPCO de votre branche professionnelle peut prendre en charge tout ou partie du cout de la formation, en remboursant directement ActionBRITISH. L'employeur soumets une demande de prise en charge avec le devis de formation. Les PME et TPE de moins de 50 salaries beneficient generalement de prises en charge plus elevees, dans le cadre de leur enveloppe Pro-A ou FNE-Formation.
La Pro-A (Reconversion ou Promotion par l'Alternance)
La Pro-A permet a un salarie en CDI de developper ses competences via une formation en alternance, financee par l'OPCO. Elle est particulierement adaptee aux salaries peu qualifies ou dont les metiers sont en forte evolution. La formation anglais peut entrer dans ce dispositif si elle mene a une certification reconnue.
FNE-Formation (grandes crises)
En periode de crise ou de mutation economique, le FNE-Formation permet a des entreprises en difficulte ou en activite partielle de financer massivement des formations. Si votre entreprise beneficie du FNE-Formation, votre formation anglais peut etre entierement prise en charge sans mobilisation de votre CPF.
| Dispositif | A l'initiative de | Pendant le temps de travail | Financement |
|---|---|---|---|
| CPF personnel | Le salarie | Possible (avec accord) | Droits CPF du salarie |
| CPF avec abondement | Le salarie + employeur | Possible | CPF + contribution employeur |
| Plan de formation (PDC) | L'employeur | Oui (heures de travail) | Budget formation de l'entreprise |
| OPCO (hors PDC) | L'employeur | Selon accord | Fonds mutualisés OPCO |
| CPF de transition pro. | Le salarie | Oui (absence autorisee) | Transitions Pro (CPIR) |
5. Le CPF de transition professionnelle : se former longuement pour changer de metier
Le CPF de transition professionnelle (anciennement Conge Individuel de Formation ou CIF) est un dispositif qui permet a un salarie en CDI ou en CDD de s'absenter de son poste pendant une longue formation destinee a changer de metier ou de secteur d'activite, tout en conservant sa remuneration.
Pour qui est fait le CPF de transition ?
Ce dispositif est adapte aux salaries qui souhaitent effectuer une reconversion professionnelle significative. Par exemple, un salarie anglophone souhaitant devenir traducteur, enseignant de langues ou responsable international peut mobiliser ce dispositif pour une formation longue de plusieurs mois financee par les Commissions Paritaires Interprofessionnelles Regionales (Transitions Pro).
Les conditions d'acces au CPF de transition professionnelle pour un salarie en CDI sont :
- Justifier d'une anciennete d'au moins 24 mois en tant que salarie (dont 12 mois dans l'entreprise actuelle).
- Avoir un projet de reconversion professionnelle certifie par un accompagnement CEP (Conseil en Evolution Professionnelle).
- Formuler une demande d'autorisation d'absence aupres de l'employeur avec un delai de prevenance adapte a la duree de la formation.
- Obtenir la validation du dossier par la CPIR (Commission Paritaire Interprofessionnelle Regionale) de votre region.
Remuneration pendant le CPF de transition
Durant la formation en CPF de transition, votre remuneration est maintenue a 100 % si votre salaire est inferieur ou egal a 2 fois le SMIC. Au-dela, la prise en charge est de 90 % pour les formations de plus de 12 mois et de 100 % pour les 12 premiers mois. Cette remuneration est versee par Transitions Pro et remboursee a l'entreprise.
6. L'entretien professionnel : l'occasion cle pour negocier votre formation anglais
L'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre l'employeur et chaque salarie, au moins tous les 2 ans. Il est distinct de l'entretien d'evaluation annuel et se concentre exclusivement sur les perspectives d'evolution professionnelle et les besoins de formation. C'est le moment strategique pour exprimer votre souhait de suivre une formation anglais financee par l'entreprise.
Preparez votre argumentaire
Avant l'entretien, etablissez le lien entre la formation anglais et votre poste actuel ou votre evolution souhaitee. Montrez comment l'anglais professionnel beneficiera a votre employeur : meilleures relations clients internationaux, capacite a participer aux reunions en anglais, potentiel d'evolution vers un poste a responsabilites internationales.
Demandez une inscription au PDC
Lors de l'entretien, demandez explicitement l'inscription de votre formation anglais au Plan de Developpement des Competences de l'annee a venir. Presentez le devis d'ActionBRITISH et mettez en avant la certification TOEIC ou Linguaskill incluse, valorisante pour l'entreprise.
Negociez un abondement CPF
Si votre employeur ne souhaite pas inscrire la formation au PDC, proposez un compromis : vous financez avec votre CPF et l'employeur complete par un abondement. Cette approche est souvent acceptable car elle reduit l'engagement financier de l'entreprise tout en vous permettant de demarrer rapidement.
Obligations de l'employeur tous les 6 ans
A l'issue de chaque periode de 6 ans, l'employeur doit justifier que le salarie a beneficie : (1) d'entretiens professionnels tous les 2 ans, (2) d'au moins une formation, (3) d'une evolution salariale ou professionnelle. Si ces 3 conditions ne sont pas remplies, l'employeur doit verser un abondement correctif de 3 000 euros sur le CPF du salarie. Verifiez si vous etes dans ce cas.
7. Demarche complete etape par etape : comment financer sa formation anglais en tant que salarie
Voici le parcours optimal pour un salarie souhaitant financer sa formation anglais CPF avec ActionBRITISH, en combinant au mieux tous les dispositifs disponibles :
1
Evaluez votre niveau d'anglais actuel
Passez notre test de niveau gratuit en ligne (15 minutes). Resultat immediate avec votre niveau CECRL (A1 a C2) et des recommandations de programme personalises.
2
Verifiez votre solde CPF sur moncompteformation.gouv.fr
Connectez-vous avec votre numero de Securite sociale ou FranceConnect. Notez votre solde et comparez-le avec le cout des formations ActionBRITISH disponibles sur la plateforme.
3
Choisissez votre programme de formation
En fonction de votre niveau, de vos objectifs et de votre solde CPF, selectionnez le programme le mieux adapte : anglais professionnel (30h a 120h), preparation TOEIC, perfectionnement oral ou business English.
4
Identifiez le besoin de co-financement eventuel
Si votre solde CPF est insuffisant, determinez le montant du complement necessaire. Envisagez de solliciter votre RH pour un abondement ou une prise en charge PDC. ActionBRITISH peut vous fournir un devis detaille a transmettre a votre service RH.
5
Soumettez votre dossier sur moncompteformation.gouv.fr
Inscrivez-vous a la formation via la plateforme. Remplissez le formulaire, choisissez la session, la modalite (distanciel conseille) et validez. Un mail de confirmation vous est envoye immediatement.
6
Attendez le delai de retractation de 11 jours ouvres
Ce delai legal est incompressible. Vous pouvez annuler sans frais pendant cette periode. Apres son expiration, la formation est confirmee et le financement CPF est engage.
7
Demarrez votre formation et suivez votre progression
ActionBRITISH vous contacte dans les 48h pour organiser votre planning, realiser votre test de positionnement approfondi et vous presenter votre formateur natif dedie. Vos cours en visioconference commencent selon le calendrier convenu.
8. Les certifications anglais les plus utiles pour les salaries en 2026
En tant que salarie, le choix de la certification anglais est determinant : elle valorise votre CV, justifie votre demande de formation aupres de l'employeur et vous ouvre de nouvelles perspectives d'evolution. Voici les certifications incluses dans les formations ActionBRITISH et leur pertinence selon votre secteur :
| Certification | Competences evaluees | Secteurs prioritaires | Score / Niveau |
|---|---|---|---|
| TOEIC L&R | Comprehension orale et ecrite | Tous secteurs, recrutement, RH | 10-990 pts (B1 = 550 pts) |
| TOEIC Speaking & Writing | Expression orale et ecrite | Commerce, management, communication | 0-400 pts |
| Linguaskill Cambridge | 4 competences (adaptatif) | Recrutement, bilans de competences | Score CEFR A1 a C2 |
| TOEFL iBT | 4 competences academiques | International, recherche, sante | 0-120 pts |
Le TOEIC : la certification de reference en France pour les salaries
Le TOEIC est la certification anglais la plus exigee par les employeurs francais : plus de 14 000 entreprises et organisations l'utilisent pour evaluer les competences linguistiques de leurs equipes. Un score TOEIC de 785+ correspond au niveau B2 du CECRL et est souvent requis pour les postes a responsabilites internationales. ActionBRITISH integre la preparation au TOEIC dans tous ses programmes CPF.
Pour aller plus loin, consultez notre page certifications anglais eligibles CPF et notre guide dedie a l'anglais professionnel.
9. Les programmes ActionBRITISH adaptes aux salaries du prive
ActionBRITISH a developpe des programmes specifiquement concus pour repondre aux besoins des professionnels en activite. Chaque programme est disponible en distanciel (visioconference 1:1) ou en presentiel selon votre localisation.
Anglais Professionnel & Business English
Mails professionnels, reunions en anglais, teleconferences, negociation commerciale, presentations PowerPoint. Adapte a votre secteur (finance, IT, commerce, RH, industrie). Certification TOEIC incluse.
Preparation TOEIC intensive
Programme dedie a l'obtention d'un score TOEIC eleve (cible 785+ points). Strategie d'examen, exercices types, passages de tests blancs. Ideal pour une promotion, une mobilite interne ou un recrutement. Certification TOEIC incluse.
Anglais oral et prise de parole
Coaching specifique pour surmonter le blocage a l'oral, gagner en confiance, ameliorer accent et fluence. Simulations de reunions, role-plays professionnels, correction phonetique. Certification Linguaskill incluse.
Remise a niveau debutant / intermediaire
Programme structure pour les niveaux A1 a B1. Retrouvez les bases, enrichissez votre vocabulaire, travaillez la grammaire essentielle. Progression garantie vers le niveau B2 en 60 a 90 heures de formation.
Obtenez un devis personnalise pour votre formation anglais CPF
Remplissez notre formulaire en 2 minutes. Nos conseillers vous recontactent sous 48h avec un plan de financement adapte a votre profil et a votre solde CPF.
Demarrer mon projet CPF Parler a un conseiller10. Ressources complementaires et autres guides de financement
Retrouvez ci-dessous nos ressources connexes pour approfondir votre connaissance des dispositifs de financement et maximiser votre plan de formation :
Formulaire de demande CPF
Remplissez notre formulaire en 2 minutes pour obtenir une analyse de votre eligibilite et un plan de financement personnalise.
Nos formations anglais CPF
Tous nos programmes eligibles CPF : professionnel, TOEIC, oral, debutant a avance. Tarifs et certifications incluses.
Certifications anglais eligibles CPF
TOEIC, TOEFL, Linguaskill, BULATS : tout savoir sur les certifications reconnues par les entreprises et inscrites au RS.
FAQ — Questions frequentes des salaries sur le financement anglais CPF
Nos conseillers repondent chaque jour aux questions des salaries sur le financement de leur formation anglais. Voici les 10 questions les plus frequentes :
Combien de droits CPF un salarie accumule-t-il chaque annee ?
Un salarie a temps plein accumule 500 euros par an, avec un plafond de 5 000 euros. Les salaries sans qualification (sans CAP/BEP ni titre professionnel de niveau 3) accumulent 800 euros par an avec un plafond de 8 000 euros. Les droits sont credites le 1er mars de l'annee N+1 pour l'activite de l'annee N.
Comment utiliser son CPF pour une formation anglais sans accord de l'employeur ?
Un salarie peut mobiliser son CPF pour une formation anglais sans demander l'accord de son employeur, a condition que la formation se deroule entierement hors temps de travail. Chez ActionBRITISH, tous nos cours sont disponibles en visioconference 7j/7 de 6h a 23h — ce qui rend cette option tres accessible pour les actifs.
Qu'est-ce que l'abondement CPF par l'employeur ?
L'abondement CPF est un complement de financement verse par l'employeur sur le CPF du salarie lorsque son solde est insuffisant pour couvrir le cout de la formation. Il s'effectue via moncompteformation.gouv.fr : l'employeur envoie une invitation d'abondement que le salarie accepte en ligne. L'abondement n'est pas toujours obligatoire, mais il est courant dans de nombreux accords d'entreprise.
Quelle est la difference entre le CPF et le Plan de Developpement des Competences (PDC) ?
Le CPF est un droit personnel du salarie, finance par ses droits individuels cumules. Le PDC est a l'initiative de l'employeur : l'entreprise decide quelles formations integrer a son plan annuel et les finance. Dans le PDC, la formation a lieu pendant les heures de travail et le salarie conserve integralement sa remuneration sans mobiliser ses droits CPF.
Mon solde CPF est insuffisant pour la formation anglais que je veux, que faire ?
Plusieurs options : (1) demander un abondement a votre employeur via un email a la RH ou lors de l'entretien professionnel ; (2) solliciter une prise en charge partielle par l'OPCO de votre branche dans le cadre du PDC ; (3) choisir un programme de duree plus courte compatible avec votre solde actuel ; (4) verifier si vous avez droit a l'abondement correctif de 3 000 euros.
Puis-je faire ma formation anglais CPF hors temps de travail en tant que salarie ?
Oui, absolument. Un salarie peut suivre une formation anglais CPF entierement hors temps de travail (le soir, le week-end, pendant les conges) sans avoir besoin de l'accord de son employeur. ActionBRITISH propose des cours en visioconference 7j/7 de 6h a 23h, ce qui est ideal pour les professionnels qui ne veulent pas impacter leur activite.
Qu'est-ce que le CPF de transition professionnelle (ex-CIF) ?
Le CPF de transition professionnelle permet a un salarie de s'absenter de son poste pour suivre une longue formation destinee a changer de metier, tout en conservant sa remuneration (a 100 % pour les salaires jusqu'a 2 SMIC). La demande est instruite par Transitions Pro. C'est le dispositif ideal pour une reconversion en profondeur necessite un niveau avance en anglais.
Comment l'OPCO finance-t-il une formation anglais pour les salaries ?
L'OPCO collecte les contributions formation versees par les entreprises et peut financer des formations dans le cadre du PDC. L'employeur soumet une demande de prise en charge a son OPCO avec le devis d'ActionBRITISH. Si l'OPCO l'accepte, il rembourse directement l'organisme de formation. Le salarie n'a rien a avancer et ne mobilise pas ses droits CPF personnels.
Quelles certifications anglais sont les plus reconnues par les employeurs en 2026 ?
Le TOEIC Listening & Reading reste la reference en France pour les entreprises : il est utilise par plus de 14 000 organisations. Le Linguaskill Cambridge est tres utilise pour le recrutement car il evalue rapidement les 4 competences. Le TOEFL iBT est prefere pour les postes internationaux ou les formations a l'etranger. Toutes ces certifications sont incluses dans les formations ActionBRITISH.
Un salarie peut-il demander une formation anglais lors de son entretien professionnel ?
Oui, l'entretien professionnel (obligatoire tous les 2 ans) est le moment ideal. Preparez votre argumentaire en montrant le lien entre l'anglais et votre evolution de carriere. Vous pouvez demander une inscription au PDC ou un abondement CPF. Si l'employeur refuse et ne remplit pas ses obligations legales (3 actions sur 6 ans), vous pouvez beneficier d'un abondement correctif de 3 000 euros.
D'autres questions ? Appelez-nous au 09 81 27 14 18 ou ecrivez-nous via notre formulaire de contact. Reponse garantie sous 24h.
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